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按你提供的情况,你与公交公司解除劳动关系是合法的,因为其未为你缴纳社会保险,符合劳动合同法规定劳动者有权随进解除劳动关系的法定情形。培训公司...
面试过程是否需要控制时间,这个没有标准答案,取决于面试考官是否已经识别出应聘人员和岗位之间的匹配情况。控制面试时间的一个基本判断是,通过交流...
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相对而言,企业在竞聘时,不太使用面试这个环节,一般会被主题演讲、民主测评等方式取代。当然也会有一些公司采用这个方式,其竞聘中的面试和招聘外部人员还是有很多不一样的地方。几个方面反应了两者的不同。 面试形式:内部竞聘的面试基本上是几个评委同时面试一个人,很少会有一对一的面试情况;可能是一个人问完所有的问题,也可能是几个人轮流询问问题; 面试时间:内部竞聘的面试时间基本上都比较短,一般20分钟左右就结束了; 面试问题:以结构化的面试为主,一般会设置三到五个问题不等。通常不会设置行为面试问题,除非请第三方来主持面试; 面试评估:因为是结构化的面试问题,因而每一道题都有一个基本的评分标准。 以下是我给某公司设置的一个结构化的面试问题、权重、评估标准以及时间要求。 竞聘人员在面试中的注意点:整体注意点,通过评分标准已经体现出来。另外,面试过程中,坐的时候不要靠着椅子,稍微要前倾;要抬头和面试评委有眼神的互动;眼睛不要乱看,即使紧张也不要让评委看出来;手不要乱动,要配合你的言语表现自然;身体不要晃动,要镇定。
可以要求退还学费。 1,《消费者权益保障法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。 2,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会调解; (三)向有关行政部门申诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。
培训费是允许的,但是需要看是否必要,而且不应该是每个月扣钱,而是如果单位出钱让你进行了培训,你在合同约定的时间解除劳动合同,需要给单位补偿。
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