企业退休养老金怎么算，有哪些相关的规定

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• 问企业退休养老金怎么算？
  

  一、退休后养老金领取公式每月领取总额基础养老金个人账户养老金。基础养老金(成都市上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 二、举例假设25岁拿5000元工资，60岁退休，且35年来每个月工资都是5000元的情况，假设那时候上年度在岗职工月平均工资为5451元。按照公式，退休后:每月领的养老金3037.5元每月领的补充养老金1812.95元。所以，最终每月能领取到的养老金为3037. 51812. 954850.5元!退休后能拿到的养老金是4850.5元，没有比在职时5000元少多少

• 问企业退休养老金怎么算?
  

  退休金计算是由缴费年限、个人帐户内的养老金额、退休时上年度的社平工资这三个主要参数来计算。另外还涉及到历年的社平工资。所以无法计算。基础养老金=（上年度在岗职工有平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%过渡性养老金=本人退休时上年度在岗职工月平均工资*本人退休前历年的平均缴费工资指数*视同缴费年限*1.2%个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数调节金以上四项相加。

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  企业退休员工养老金如何计算：企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡养老金、过渡性调整金构成：1、基础养老金月基准，以当地上年度工作人员月平均工资、本人指数化月平均工资平均为基础，每年支付1％。计算公式为：基础养老金＝（参加者退休时，当地上年度工作人员月平均工资为本人指数化月平均支付工资）÷2×支付年数×1％2、个人账户养老金月基准除个人账户存款额外，计算月数。计算公式为：个人账户养老金＝投保人退休时个人账户累计存款额÷计算月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均支付工资为基础，统一账户结合前的支付年数每年支付1、2％。计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均支付工资×统计结合前的支付年数×1、2％4、过渡性调节金以当地现行标准为基础，2006年至2014年退休按一定比例支付。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

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