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退休金计算是由缴费年限、个人帐户内的养老金额、退休时上年度的社平工资这三个主要参数来计算。另外还涉及到历年的社平工资。所以无法计算。基础养老金=(上年度在岗职工有平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%过渡性养老金=本人退休时上年度在岗职工月平均工资*本人退休前历年的平均缴费工资指数*视同缴费年限*1.2%个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数调节金以上四项相加。
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成,计算方法如下: 1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调。节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
企业退休职工的养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般企业职工退休人员的养老金待遇是个人账户养老金、基本养老金和其他津贴的总和。
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