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以不符合公司的企业文化辞退工人赔偿金如何计算

2022-10-06
平庸、碌碌无为不是单位解除劳动合同的法定理由,所谓不符合公司的企业文化就是这个道理。直接以此为由解除劳动合同一般构成非法解除劳动关系,需要承担法律责任,员工既可以要求恢复劳动关系,也可以要求支付双倍经济赔偿金

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