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因病要求单位调岗被拒建议与公司领导好好沟通,表示出自己的难处,希望公司予以理解。...
因病要求单位调岗被拒,劳动者可以与用人单位再次协商,仍然协商不成,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。变更劳动合同应当...
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调动申请这件事,因为是申请,这只是你单方面的意思表示,需要看对方的意思表示。因此,是否调动取决于公司是否批准。如果公司批准,相当于你们双方达成协议变更前签订的劳动合同。如果没有批准,这种申请实际上在法律上没有效力,双方在变更前没有达成劳动合同的协议。因此,调动申请被拒绝,建议与公司领导沟通,表示自己的困难,希望公司理解。
1、因病要求单位调岗被拒劳动者应积极与单位进行协商沟通,并提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病不能适应本职工作的证明。 2、出具证明后单位仍拒绝调岗的,劳动者可以到劳动保障部门申诉要求单位调岗。
因病要求单位调岗被拒建议与公司领导好好沟通,表示出自己的难处,希望公司予以理解。
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