相关问答
我是安徽中皖律师事务所程玉伟律师，很高兴在茫茫人海中认识您，“一日相识，终生朋友”。对你父亲的不幸受伤表示同情与慰问，你父亲的情况，建议等病...
是的，根据有关规定，在公司工作期间被他人故意伤害的，属于工伤认定的，可以按照工伤处理，享受与工伤有关的待遇。员工有下列情形之一的，认定为工伤...
大家都在问查看更多
职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的保险待遇。
轻伤已经构成刑事案件，公安机关侦查完毕，会报送检察机关提起公诉，到法院审理阶段你只需要提供刑事附带民事诉状就可以了。人身损害赔偿项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、鉴定费、交通费等，记得要提供证据。他就是判刑了，也要赔偿你表弟的损失。不过还是和解的好，可以适当多要点。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1]（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。一般指的是交通事故，估计您的情况很难被认定为工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
191人已浏览
125人已浏览
211人已浏览
网友热门关注
