母公司与子公司合同争议该怎样处理-法师兄

在业务经营过程中，当母操控子公司，牺牲子公司利益谋取自身利益，给其带来损害。此时，子公司享有损害赔偿请求权，母公司也应当给予子公司损害赔偿。然而母公司完全可以操纵子公司放弃赔偿请求的权利，从而使其无法获得法律救济。实际上，这种控制权可以凭借子公司的董事或者其他高管实现。若子公司的董事或高管是由母公司委派，表面上董事和其他高管为子公司利益盘算，实际上却是另有可图。因此，对子公司进行保护可以从这几个要点进行： 1.限制母公司向子公司实施有害的行为。若母公司侵害了子公司权益，则子公司向母公司要求损害赔偿的权利不得被母公司干涉。 2.增加子公司董事及其他高管诚实善管子公司的义务。子公司董事及其他高管应当为了子公司的整体利益付出最大的努力，坚守公平正义的原则，不得权利滥用。 3.派生诉讼。在子公司董事及其他第三者对子公司造成侵害时，少数股东可以在不经过董事会或股东大会的同意，以子公司名义对侵害者提起诉讼。

答

在业务经营过程中，母公司操纵子公司，牺牲子公司利益谋求自己利益，造成损害。此时，子公司享有损害赔偿请求权，母公司也应给予子公司损害赔偿。但母...

答

母公司以其认缴的出资额或者认购的股份为限对子公司承担责任，在子公司清算时，以其全部财产清偿子公司债务。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格...

母公司和子公司都是独立的法人，但要注意：第一、母公司的租赁协议中是否允许母公司将此房屋授权给第三方使用；第二、要注意母公司是否有出租房屋的经营范围，以免不能开具租房发票及超范围经营。第三、子公司是母公司以投资的入资款项注册资本的独立具备法人资格的公司，所以，母公司与子公司是独立的2家公司，可以签订租赁合同。

责任承担：签约主体为母公司或分公司的，母、分公司承担连事责任，风险最小，一般情况下有履约实力就可签订;对方为子公司，则母公司一般不承担法律责任，签约时首要考虑子公司的履约能力，而母公司的履约能力不考虑。

与公司的劳动纠纷首先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条