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公司解散时处理债权债务的方式:公司依法成立清算组,清算组承担债权债务清算,通知债权人申报债权,按法定顺序清偿。公司财产不能偿还债务的,应当申请破产。
根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。 另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008年 1月1日起每年补偿 1个月工资,不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)
公司解散后的诉讼有: 1、公司解散的,依法清算注销前,由清算组代表公司参加民事诉讼活动; 2、未依法清算注销的,以企业法人股东、发起人或者出资人为当事人。
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