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个体工商户辞退员工属于非过失性辞退的,支付经济补偿;属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,个体工商户不需要赔偿。...
1、个体户不签劳动合同,无低薪制度,被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起...
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个体户不签劳动合同,无低薪制度,被解雇后,劳动者应当向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求用人单位自未签订劳动合同第二个月起的双倍工资,最多为11个月。用人单位解除劳动合同通常如下:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有法律理由,也没有支付经济补偿,劳动者没有劳动合同法第三十九条规定,用人单位行为属于劳动合同法第八十七条规定的非法解除劳动合同,应当支付赔偿金,即每年工作两个月;2、用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应当支付经济补偿,即每年支付一个月的工资;符合《劳动合同法》第四十条的,不提前一个月通知劳动者的,应当支付一个月的工资作为代理通知。
请问是自主创业奖励吗如是,经营实体必须是指在2014年7月1日之后设立的企业或个体工商户。经营实体自税务登记之日起,正常经营1年以上。2、现场申请:到户籍所在地社区(村)劳动保障工作站领取填写《自主创业奖励申请表》→工作站人员录入系统申报→系统自动初审→如初审通过,向户籍所在地社区(村)劳动保障工作站提交申请材料→工作站人员现场打印申请表和奖励金收据并由申请人签字或盖章。如有疑问,请咨询12333人工台。
各地方不 一,以青岛市为例,对于2011年10月1日—2015年6月23日期间创办创业实体的,一次性创业补贴标准为5000元;对于2015年6月23日以后创办创业实体的,一次性创业补贴标准为1万元。
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