离职员工工资拖欠多久是犯法的

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• 问离职员工工资拖欠多久是违章的？
  

  我国法律对拖欠离职员工工资有以下规定:实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明拖欠工资的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

• 问员工工资拖欠多久才能离职
  

  我国法律对拖欠离职员工工资有以下规定:实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明拖欠工资的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

• 问拖欠员工工资公司拖欠多久算犯法
  

  1.只要没有按照劳动按时发放工资，就是犯法的，没有时间限制。 2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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