员工干活时突发精神病可以认定工伤吗

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• 问员工如果突发疾病死亡可以认定为工伤吗
  

  根据工伤保险条例规定，第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此，员工在休息期间因病死亡，不能认定视同工伤，既然不视同工伤，只能按照病亡待遇处理。

• 问远方亲戚精神病突然发病，伤到医生，精神病可以批捕吗
  

  精神病人犯罪是否要批捕入狱：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。完全无刑事责任的精神病人：这是指精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果的情况。这种精神病人是完全无刑事责任的精神病人，对其实施的危害社会的行为不负刑事责任。要确认他是完全无刑事贸任的精神病人，必须同时符合两个标准： (1)医学标准。即他在实施危害社会的行为时是处于精神病状态之中，而且正处于发病期而不是缓解期和间歇期，实施危害社会的原因是由于有精神病所引起的。 (2)心理学标准。即由于行为人有精神病而使他完全丧失了辨认和控制自己行为的能力。是否符合这两个标准，即是否同于完全无刑事责任能力的精神病人，这要经过法定程序鉴定确认、即依法进行司法精神的鉴定。完全负刑事责任的精神病人：这是指间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任的情况。间歇性的精神病人处于间歇期，没有发病，精神是正常的，具有辨认和控制自己行为的能力，所以他们在间歇期间实施了危害社会的行为构成犯罪，应负完全的刑事责任。这种精神病人一般是间歇性的精神病，精神病发作的时候没有刑事责任能力，而没有发作的时候则相当与正常人，这个时候犯罪当然要承担完全的刑事责任。对于是否有完全的刑事责任能力，当然也需要精神病鉴定机构的鉴定结论来审查判断。

• 问上班突发精神病是不是工伤
  

  这个要依据是否受公司人员及其工作环境的影响而突发的病情，还需要看这个精神病的发病期和隐藏期。

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