国企外事接待工作规定-法师兄

有以下规定噢。第一条企业的国内、外宾客及上级领导的接待工作,除由总裁或其他高级管理人员亲自接待的以外,由行政管理部配合有关部门负责安排接待。第二条外事接待工作必须按照企业的有关规定和统一部署安排办理。第三条外事接待_作的基本原则是:认真负责、热情周到、不卑不亢、言行得体、严守机密。第四条国内、外宾客来访时,接待人员要准确掌握宾客或上级领导乘座的交通工具和抵、离时间，提前通知有关部门和有钱花做好接送准备。第五条国内、外宾客来访时,接待者要根据来访者的目的、级别、兴趣和意愿等安排参观项目,确定活动内容，拟订接待方案，报请主管总裁批准。第六条有关单位根据批准的接待方案认真做好政务接洽和业务洽谈。洽谈中遇有非权限内的事宜，要向主管领导请示，当来不及逐级请示时可直接请示主管总裁。有钱花第七条安排宾客用餐,除特殊情况外,原则比陪同人员不超过2名,安排娱乐活动时,亦需要控制陪同人数,坚决杜绝高消费及大吃大喝现象的发生。第八条对于本企业附属外地单位人员的来访，按通常规定接待,如对方级别较高或者对企业业务开展具有重要意义,必须将接待方案上报集团主管总裁审批。第九条在接待宾客过程中，要认真做好安全保卫工作。有钱花第十条接待负责人应根据具体情况判断是否需要接待或找嗲,并填写企业规定的“接待申请及报告书”，向主管领导正式提出申请，主管领导批准后加盖公章，送交总务部长。第十一条总务部长根据申请表内容进行审核,批准后加盖印章。总务部长每次审批权限为每次元，超过审批权限的,必须上报总裁批准。第十二条接待费用由总务部直接支有钱花申请部门及申请人。总务部依据申请内容以及相应的接待档次和场所,支付一定的费用。申请部门应在规定的时间内，将收据、发票、凭证,同申请书一起送回总务部进行结算。第十三条接待工作结束15日内,申请人必须到总务部结算，若无收据或凭证等，则-切费用由申请人承担。

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外宾接待工作应当遵循服务外交、友好对等、务实节俭的塬则。外宾邀请单位应当严格按照有关规定安排接待活动，从严从紧控制外宾团组和接待费用。第二十...

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1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣...

首先，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条规定，外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。因此，按照本条规定，如果您公司聘用的带队人员工作范围或者类型超出上述规定的，就是属于非法就业。如果没有超出，那么完全可以工作至签证到期日；其次，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十五条规定，聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告。因此，您应该到当地公安机关报告该外国人有关信息，并就安排其从事其他工作进行详细询问，如果没有问题，您就不用担心，如果需要补办相关手续，建议及时补办。再次，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。因此，建议您详细到公安机关咨询，从而得出更加准确的答案，这样对您也比较有利，否则一旦违法就业被人举报或者被发现，就要承担法律责任。

(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; (2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业; (3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业; (4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业; (5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业; (6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业; (7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业; (8)矿山井下作业及矿山地面采石作业; (9)森林业中的伐木、流放及守林作业; (10)工作场所接触放射性物质的作业; (11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业; (12)地质勘探和资源勘探的野外作业; (13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者); (14)连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业; (15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤等强烈震动的作业; (16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业; (17)锅炉司炉。此外，未成年工患有某种疾病或有某种生理缺陷，用人单位不得安排其从事另外五方面的劳动。对于你提出的“关于未成年工作岗位有哪些”问题，已经整理出来了，未成年人不能做的工作包括危险的工作，对身体有危害的工作，高温或者低温的工作，四级体力劳动强度的作业等工作，有问题欢迎咨询律师。

职工的直系亲属（父母、配偶和子女）《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。