国企员工加班费怎么算

大家都在问查看更多

• 问员工周末加班费怎么算
  

  员工周末加班费：休息日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数。周末安排工人加班，安排工人休息的，不需要支付加班费。加班费是指劳动者在规定的工作时间以外继续生产劳动或者工作的劳动报酬。

• 问员工加班费怎么计算的？
  

  加班费的计算基数应当以劳动合同中约定的工资为标准，一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。 　　根据《劳动法》第四十四条规定： 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问员工加班费计算
  

  （小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每天工作8小时，每周工作40小时。因此，如果安排劳动者每天8小时以外延长工作时间，应按《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150％的工资；（二）休息日加班：安排劳动者在休息日工作的，应当按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200％的工资；（三）法定节日加班：在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300％的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,269人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,727人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,059人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,647人已观看

相关普法查看更多

• 
  国企员工加班费怎么算

  213人已浏览

• 
  国企加班费怎么算

  468人已浏览

• 
  员工加班费怎么算

  155人已浏览

• 
  国企加班有加班费么

  753人已浏览