周六加班算不算加班工资呢？

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• 问周六周日加班怎么算，加班工资怎么算
  

  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不超过三十六小时。 星期六加班算入三十六小时。 加班工资的计算：1.延长时间的，按原工资的150%以上支付 2.休息日加班，按原工资的200%以上支付 3.法定假日加班的，按原工资的300%以上支付。

• 问周六周日上班算不算加班
  

  1、符合劳动法规定，周六周日是法定休息日，不计薪。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问周六日加班工资怎样算呢？
  

  正常来说说双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；但具体地区可能会存在差异。

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