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2018公积金和2019新政策出台了吗

2021-10-29
2018年公积金新变化具体如下:为降低实体经济成本,减轻企业非税负担,将完善住房公积金缴存机制,延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限。2016年各地区出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后,将继续延长至2020年4月30日。《通知》要求,缴纳住房公积金的月工资基数不得高于上一年度职工月平均工资的三倍。超过3倍的,规范调整。根据通知,住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%。缴存单位可以在5%至当地规定的上限范围内自主确定住房公积金缴存比例。生产经营困难的企业,经员工代表大会或工会讨论通过,可以分阶段申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。缓缴期限原则上不得超过一年。当企业经济效益提高后,再提高缴存比例或补缴缓缴。为此,记者帮员工算了一笔账,根据住房公积金月缴存额=员工上一年度月平均工资×员工住房公积金缴存比例×员工上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。以市区为例,今年职工可缴纳住房公积金的上下限为:上限:单位:21900×12%=2628元个人:21900×12%=2628元总额:2628×2628=5256元下限:单位:3030×8%=242、4元个人:3030×8%=242、4元总额:243×243=486元新基数将于7月实施。如果单位调整时间较晚,导致少缴,应在年度调整一并补缴。年度调整期结束后,员工缴存基数低于当地社保最低缴费基数的,由苏州公积金中心统一调整为当地社保最低缴费基数。

相关法规

南宁住房公积金管理办法第十五条

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