个体户不签合同能不能上法院起诉求赔偿

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• 问法院能不能网上起诉
  

  法院可以在网上起诉，具体情况如下： 1、在互联网搜索最高人民法院诉讼服务网，点击并进入； 2、在最高人民法院诉讼服务网有账号的直接点击当事人登录； 3、点击当事人登录后依次输入用户名、密码、验证码，然后点击登录； 4、提交网上立案申请，法官审查，审查不通过，重新提交申请。审查通过，邮寄纸质材料，法官立案； 5、没有账号的点击右上角的我要注册，注册后按照上面的步骤办理即可。

• 问不签劳动合同能去法院起诉吗？
  

  不签订劳动合同可以起诉。但必须先申请仲裁，不接受仲裁的，可以提起诉讼。根据有关法律规定，用人单位应当自用人之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位赔偿。不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问公司不签劳动合同能不能要求赔偿
  

  1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。 劳动合同[1]，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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