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不签劳动合同如何办理辞职

2022-04-05
没有签订合同可以随时辞职。 只要理由充分,可以主张补偿金! 因为没有未签订劳动合同,员工可以主张: 一是补缴社会保险; 二是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等!

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