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的工资应当是全部进行发放的,这个在法律中有相关的规定,有的地方的陪产假是七天左右的时间,而且在申请陪产假的时候,是需要向公司给妻子怀孕的证明...
的工资应当是全部进行发放的,这个在法律中有相关的规定,有的地方的陪产假是七天左右的时间,而且在申请陪产假的时候,是需要向公司给妻子怀孕的证明...
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的工资应当是全部进行发放的,这个在法律中有相关的规定,有的地方的陪产假是七天左右的时间,而且在申请陪产假的时候,是需要向公司给妻子怀孕的证明的。《市人口与条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。
工资并没有全国统一规定,各省市均有各自规定。譬如:晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三十三条实行的,除国家规定的外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。:晚育护理假10天第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
会扣的若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付
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