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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳...
劳动者可通过下列方式来维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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公司以没钱为由拖欠员工工资,员工可以先跟公司协商,索要自己的工资,如果协商不成,可以去劳动仲裁机构申请仲裁,或者去劳动行政部门投诉公司,若还是无法解决问题,可以去法院提起诉讼。
拖欠工资属于违反劳动法的行为,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
拖欠农民工工资新规定:十二五期间争取实现职工工资翻番,2015年将实现基本无拖欠农民工工资。据媒体报道,可能我们在企业工作时会发现这样的情况,我们的工资涨了,但是与企业利润增长相比仍然偏低;比起垄断行业的职工工资而言也偏低;作为一线职工比起管理人员工资仍然偏低。对于国企负责人薪酬和工资总额如何进一步监管,而普通百姓的最低工资标准将会呈现怎样的年均增长目标?对于保守估计的全国3700万劳务派遣用工,出现虚假派遣、同工不同酬等问题怎么办?对于“顽症”农民工欠薪问题,基本清除的时间表是否出台?这些问题都成为全国劳动关系工作会议的关注焦点。
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