最新竞业限制范本

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• 问最新怎样的竞业限制
  

  当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或者解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。经济补偿标准由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时，应同时约定承担违约责任的具体方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。竞争限制的约定不得违反法律法规。

• 问竞业限制的最新规定竞业限制赔偿金标准
  

  竞业限制补偿金没有约定的情况下，劳动者可以按照劳动合同终止前12个月平均工资的30%的额度向用人单位主张竞业限制补偿，但是若有关竞业限制补偿金的约定低于法定标准的，劳动者和用人单位可以根据当地有关竞业限制的具体规定处理。

• 问最新竞业禁止协议书范本
  

  竞业禁止协议书范本 XXX XXX 鉴于乙方在甲方履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议： 一、竟业范围： 未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止或解除之后24个月内不得为下列竟业禁止事项： 1、乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后XX年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等； 2、乙方承诺，在离职之前或者离职之后XX年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益； 3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后XX年以内，不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。 4、相同或相近行业： 5、其他 二、竟业补偿标准 由于乙方接受甲方竟业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方竟业补偿金XXXXX元，该补偿标准按照十二个月折算成年度补偿额不应当低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的三分之一。 三、补偿金的支付 1、补偿金的支付采取竟业期满一次性支付的方式。 2、领取补偿金时，乙方须提供以下资料到甲方所在地领取竟业补偿金： A、乙方离职后到竟业期满，领取补偿金时的工作内容说明，包括相关证明人及其联系方式； B、乙方离职后新到任公司出具的工作证明以及该公司营业执照复印件。 3、乙方资料提交到甲方后，经过甲方审核无误，XX个月内支付相应的补偿金。 四、违约约定 1、乙方如果违反本协议约定，从事了竟业事项，应当向甲方支付违约金XXXX元（如10万元）。该违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竟业事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 2、甲方因调查和处理乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），应当包含在损害赔偿金额之内。 3、甲方如果到期不支付补偿金，应当按照每月应付补偿金总额的3%的标准向乙方加付违约金。 4、其他 五、其他条款 1、本协议自双方签字或者盖章之日起生效。 2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 日期：日期：

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