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最新怎样的竞业限制

2021-11-12
当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或者解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿。经济补偿标准由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时,应同时约定承担违约责任的具体方式和内容,但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。竞争限制的约定不得违反法律法规。

相关法规

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。

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