劳动纠纷管辖机构有哪些

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• 问劳动纠纷劳动仲裁机构有哪些
  

  处理劳动争议的机构主要包括劳动仲裁委员会和人民法院。发生劳动争议的，应当先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的，可以由人民法院起诉。

• 问劳动纠纷处理机构有哪些
  

  劳动争议处理机构：劳动行政部门；企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷。

• 问劳动合同纠纷管辖规定有哪些
  

  1.根据《民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 2.第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 3.第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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