工厂劳动法员工没有加班记录吗？

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• 问工厂强迫员工加班违法吗
  

  对于你问的工厂强迫员工加班违法吗我想说当然不合法了，加班应该是个人自愿的，不可以强迫工人加班，你可以到当地的劳动部门去投诉你们的工厂。

• 问工厂不让员工加班合法吗
  

  工厂不让员工加班合法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，职工加班由用人单位安排，并与职工和工会协商征得职工同意，且每日加班不超过3小时，全月不超过36小时。法律保护的是职工休息权，限制用人单位延长工作时间，对用人单位不安排职工加班是法律支持和提倡的，工厂不安排职工加班符合法律规定。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问员工加班没有加班费，合法吗
  

  加班没有加班费合法性的问题：公司没有加班费是违法的。加班是在正常的工作时间外，增加工作时长，单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商，且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，加班费标准至少按照国家规定的标准计算。

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