劳动合同一般什么时候生效？

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• 问合同一般一般在什么时候生效
  

  依法成立的合同自成立以来生效，法律另有规定的除外。 原则上，合同的生效与合同的成立是一致的，合同的成立是有效的。法律、行政法规规定，经批准、登记等手续生效的，自批准、登记生效。未经批准等程序影响合同生效的，不影响合同履行审批等义务条款及相关条款的有效性。当事人未履行义务的，应当办理申请批准等手续的，对方可以违反义务的责任。有生效条件的合同，条件达成时生效。

• 问劳动合同什么时候生效
  

  劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章时生效，具有法律约束力。 《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效； 但是，如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。

• 问什么时候劳动合同生效
  

  用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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