事业单位加班如何报销

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• 问事业单位加班有加班费吗
  

  1、你单位适用《劳动法》，是指与你单位建立劳动关系的职工适用《劳动法》，由于你是你单位有正式编制的事业人员，因此你不使用《劳动法》。 2、由于造成加班的原因是试验室评审，试验室的工作未做好评审准备的原因是由于你校的组织工作未安排好造成的，并不是关系到安全、社会、人员生命等其他严重、紧急问题，因此在理论上你可以拒绝。 3、事业单位加班一般没有加班费，多数是给予休息或给予补贴，具体看各个学校的规定。

• 问事业单位的加班工资如何计算呢
  

  劳动法适用于企、事业单位，所以法定节假日加班，用人单位将支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为法定节假日的加班工资。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问单位过年强制加班如何举报
  

  1、过年强制加班的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 2、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

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