延长劳动合同算不算签一次,法律是如何规定的

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• 问以书面形式延长已有的期限算不算第二次签定劳动合同
  

  建议最好与公司重新继签合同，不能搞延长，要把下次劳动合同期限确定了，以免发生劳动纠纷，公司耍赖，那么你只能反映到劳动争议仲裁委员会处理。

• 问不续签劳动合同补偿金如何计算,法律的规定是什么
  

  劳动者无故不续签劳动合同的，补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年，支付两个月工资，作为经济补偿。

• 问劳动法规定没有签合同只交了一次社保算不算旷工
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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