产假期间谁的工资发

大家都在问查看更多

• 问产假期间的工资由谁来发
  

  目前，我国产假工资公司一般由用人单位按月向员工发放。但在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包括产假基本工资，生育津贴具有产假工资的性质，社会保障机构向用人单位发放生育津贴，然后由用人单位向职工发放生育津贴。中国部分地区规定，生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当向职工支付生育津贴余额；生育津贴低于职工原工资标准的，差额由用人单位补充。

• 问员工产假期间工资是谁发的？
  

  女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。具体可以直接咨询社保局

• 问女职工产假期间工资是谁发？
  

  只要与用人单位形成劳动关系，女职工即有权享受产假待遇。产假期间，如已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。若未参加生育保险额，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 法律依据：《女职工劳动特别保护法》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,303人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,470人已观看

• 0'56
  退休工资谁发放

  7,712人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假期间工资是谁发

  166人已浏览

• 
  产假期间的工资是谁发的

  138人已浏览

• 
  产假期间工资谁发放

  230人已浏览

• 
  产假期间工资是谁发

  1,212人已浏览