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工伤的认定标准： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
工伤认定适用无过错责任原则。即受伤者在享受工伤待遇时，不以受伤者本身过错而受到影响。但属于以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或...
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工龄认定即工龄计算的方法：连续计算法，劳动者调到其他用人单位工作或者被错误处理经过复查的，工龄连续计算；合并计算法，非本人主观原因间断工作时间的，间断前后工作时间合并计算；工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
伤残军人认定工伤的，也是在伤害发生之日起三十日内由所属单位，或者自事故发生后一年内由军人自己或其直系亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 符合下列条件的会被认定为工伤： 一、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 二、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如果用人单位没有营业执照，属于非法用工，双方不存在劳动关系，不能申请工伤认定。无营业执照单位职工因为工作原因负伤的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
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