劳动局认定工伤有时间限制吗？

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• 问劳动者工伤认定有时间限制吗?
  

  劳动者工伤鉴定有时间限制吗 1、工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。 2、如果员工与单位解除劳动关系时，应由单位支付的一次性就业补助金，不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付，在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。

• 问劳动局鉴定工伤有什么时间限制
  

  是的，工作事故发生后一年内工作人员不提交工作认证，相当于放弃权益。《工伤保险条例》规定，员工发生事故伤害时，所属单位应在事故伤害发生之日起30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提交工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可事故伤害发生之日起一年内直接向单位所在地劳动保障部门提交工伤认定申请。

• 问去劳动局工伤鉴定有没有时间限制啊？
  

  劳动者工伤鉴定有时间限制吗 1、工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。 2、如果员工与单位解除劳动关系时，应由单位支付的一次性就业补助金，不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付，在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。

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