安装工程违约赔偿金是多少

大家都在问查看更多

• 问员工违约赔偿金是多少
  

  按新劳动法的规定，企业只有在两种情况下才能向雇员索要违约金：一是企业为员工提供了培训，比如你送某个员工去读个MBA或训练一门技术之类的，然后你可以约定这个员工在学成后必须在企业服务多少时间（这个互相协商决定），假如没完成服务时间提前辞职，企业可以向其索要违约金，但以企业付出的培训成本为违约金上限。二是对负有保密义务的员工（限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员），用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在一定时间内（竞业限制期限内--这个时间不能超过2年）按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这就是员工违约赔偿的条件。

• 问装修违约金多少是多少？
  

  对于装修公司所提供的格式合同中不利于自己权益保护的条款，应当与装修公司商量予以修改，从而确保自己权益不受损害。例如，业主能够签订《增加条款》，其中能够对工期延迟等违约做法进行商定。例如商定“因乙方（装饰公司）原由导致工程逾期托付的，每逾期一天，乙方应赔偿甲方（消费者）多少金额。（按照行业惯例通常为100500元）”；“乙方逾期多少天仍不能竣工的，甲方（消费者）有权解除合同，而乙方（装饰公司）需立即付给逾期违约金，返还甲方已支付的款项，并赔偿由此引发的经济损失。”首先，需再次审查一下与装修公司签订的装修合同，如果装修合同明确商定了延时违约金，完全能够依据合同的商定向另一方主张合法权益，如果商量不成，能够向有管辖权的法院诉讼，要求另一方支付延时违约金，具体违约金支付的时间段，需要联盟与另一方的合同商定及验收合格日子来确定

• 问造成工程合同违约金的赔偿金额是多少
  

  违约金是当事人通过承诺预先确定的，违约金在弥补违约者的损失的同时，对违约者的处罚作用。 违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后，守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金； 如果约定的违约金过度高于实际损失，违约方可以向法院起诉减少违约金。违约金过高的对比标准是守约方的实际损失，实际损失包括直接损失和履行利益损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  装修公司合同违约金如何赔偿

  1,867人已观看

• 1'24
  违约金上限是多少

  2,328人已观看

• 1'35
  违约金如何赔偿

  2,701人已观看

• 1'02
  合同单方违约违约金多少

  3,363人已观看

相关普法查看更多

• 
  违约金上限是多少工程违约金多少

  202人已浏览

• 
  工程合同违约金最高赔偿上限是多少

  144人已浏览

• 
  工程违约金上限是多少

  129人已浏览

• 
  工程违约金上限是多少？

  156人已浏览