相关问答
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
一、 湖北工伤八级赔偿标准一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工...
大家都在问查看更多
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
根据工伤保险条例及湖北省工伤保险实施办法有关规定,除医疗费、停工留薪期间工资、护理费、住院和伙食补助费等外,构成9级伤残的,还需要给予一次性伤残补助金,按照本人平均工资计算9个月;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按照统筹地区上年度职平工资分别计算10个月12个月。
您能要求的赔偿项目有1.治(医)疗费。2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费。5.辅助器具费。停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。7.生活护理费。8.十级伤残待遇标准:①一次性伤残补助金(一次性支付):十级伤残补助金=本人工资×7个月②一次性伤残就业补助金(湖北标准):十级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月③一次性工伤医疗补助金(湖北标准):十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。您是怎么受伤的呢?目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?如果您愿意让我了解更多的情况的话,可以转为对我在线咨询或者来电咨询,来电咨询是免费的,我的电话联系方式在我的个人主页上有,微信咨询也可以,我的微信号就是手机号,我会尽力维护您的合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,486人已浏览
2,296人已浏览
140人已浏览
1,896人已浏览
网友热门关注