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员工入职一个月内公司应当签订劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同,应当支付双倍工资。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。...
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一份合同要具有法律效力,一般只要合同双方达成合意就可以了。书面形式签订一份合同书,一般包括一下条款: 1、当事人的名称或者姓名和住所: 2、标的: 3、数量: 4、质量: 5、价款或者报酬: 6、履行期限、地点和方式: 7、违约责任: 8、解决争议的方法。只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就具有法律效力,对双方都有拘束力。但是,合同要具有法律效力,还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定,不能损害社会公共利益,不能损害国家、集体或者第三人利益,不能以合法形式掩盖非法目的。另外,有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的,例如专利转让要到专利局登记等,这种情况一般在你这种合伙做生意中可能涉及较少的。
无当事人签订的合同可以成立。合同盖章、按指纹签字的,或者一方在双方签字前履行合同的主要义务,另一方接受的,也可以成立合同。另外,由当事人授权的第三方签字的,也可以成立合同。
用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付。请参见《中华人民共和国》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国法实施条例》第25条。
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