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关于施工合同到期续签证的规定，首先这样,是你个人提出还是单位提出不再续约?不管哪方如果严格按劳动手续办的话就应该提前一个月通知对方.双方同意...
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
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针对外国签合同用章的规定，合同生效的条件在于双方约定，可以约定签字生效、盖章生效、公证生效等 习惯上国内还是以公司盖章为基本要求，是否法定代表人签字不是最重要的 国外的习惯是以签字为准，即使是公司之间，往往也只认签字人。我国的对外贸易中也大多如此
1.针对签合同签一年与签订两年的解释，原则上没有区别。 2.如果你是想长期做，一年的更好，如果连续2次签到1年合同第3年你就是无固定期限劳动合同了。 3.唯一区别在于，如果公司只想让你做一年，在一年劳动合同到期时，只需赔付你1个月的经济补偿金，不需要支付待通知金。
未续签合同但发生事实劳动关系是要发双倍工资的，你符合双倍工资条件，但要保留工资条、考勤纪录或者银行存折等证据证明发生劳动关系。 如果是你本人提出离职的话是没有经济补偿金的，但双倍工资还可以拿。单位辞退你是要按一年一个月发放经济补偿金。 关于证据的话很多都可以的，但胸卡不行，胸卡没有日期和时间。人证都可以。
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