工资无故被扣留,可以尝试以下方法进行解决-法师兄

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按照劳动合同规定的标准支付给劳动者的全部劳动报酬。如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位需在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。但是,以下减发工资的情况不属于无故克扣工资: 1. 国家的法律、法规中有明确规定的。 2. 依法签订的劳动合同中有明确规定的。 3. 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。 4. 企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准)。 5. 因劳动者请事假等相应减发工资等。在实践中,单位并不是不可以克扣员工工资,但是必须要在符合法律规定的情况下克扣,否则就属于无故克扣工资,这是需要单位承担责任的。

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根据《婚姻登记工作暂行规范》第二十九条规定,当事人办理结婚登记时,应当提交本人有效的居民身份证和户口簿。如果因故无法提交身份证,则可以出具有...

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1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据...

按揭贷款无法办理的原因有很多,因此在实践中,对于不同情况的处理方法也是不同的。在审理合同纠纷时,法院通常会优先适用合同中的约定。因此,合同中关于贷款不批的违约责任由谁承担的规定是最重要的依据。如果没有约定或者约定不明,将按照以下原则处理: 1. 如果开发商未能取得预售许可证或销售不具备使用条件的现房,银行在审查时会认为该房屋不符合贷款条件,此时购房者可要求开发商退还首付及定金,并支付相应的利息损失。 2. 如果购房者提供的资料不真实或信用记录不好,银行不予批准贷款,购房者应承担违约责任。 3. 如果政府的政策或银行的规定发生变化,导致购房者无法获得应得的贷款,购房者应与开发商协商。如果协商不成,购房者可起诉,并提交证据证明自己没有过错且确实无力购房,要求开发商发还首付及定金。如果想要办理按揭贷款,申请人需要携带相关资料到管理办公室咨询、申请并填写申请表。审批通过后,申请人将获得委托通知书。申请人需要携带通知书的原件到银行签订合同,并在公证处办理公证手续。然后,申请人需要持签定好的合同资料等到房屋的出卖人处盖章。申请人还需要持保证后的借款合同(抵押合同)到市房地产管理处办理抵押登记,并持登记后的借款合同(抵押合同)和公证书到住房公积金服务大厅领取划款通知书,最后持划款通知书到银行办理划款手续。

如果员工离职给公司带来经济损失,公司有责任进行赔偿。根据《工资支付条例》第十六条的规定,如果员工因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求员工赔偿相应的经济损失。同时,根据劳动合同的约定,用人单位可以从员工的工资中扣除相应的损失赔偿费用,但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按照最低工资标准支付。

当事人可以通过律师发律师函或直接向法院起诉,进入诉讼程序。为起诉要钱,需要搜集借款相关的所有凭据资料,包括借条、通话记录、短信记录、证人证言、影像资料等。在起诉前,可以申请法院冻结对方的资产。如果债务人无法偿还债务,债权人可以考虑使用债务人的担保或抵押财产来追讨债务。抵押追债是债权人常用的追债手段之一。在借贷关系发生时,设置担保或使用抵押物品代替债务是一种安全的防范措施。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第120条,当事人起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难,当事人可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。