职工调换工作单位，个人账户如何处理？-法师兄

职工变动工作单位时，原单位为其建立的企业年金个人账户资金如何处理，可分为两种情况：其一，如果新单位也实行了企业年金制度，那么，原单位为职工建立的企业年金个人账户资金可以随同转移；其二，如果新单位还未实行企业年金制度，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。另外，职工升学、参军、失业期间其企业年金个人账户也可由原管理机构继续管理。

答

应当事先和员工沟通并以双方已签订的劳动合同为依据。...

答

城市服务大厅地址：成都市青羊区西华门街32号房产分中心Ａ区办证大厅一楼63－69号窗口及二楼80－89号窗口（临时）电话：028－86279...

。根据《劳动合同法》第十七条第一款第四项，劳动合同应当具备工作内容和工作地点的条款。第三十五条第一款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更工作内容需要变更劳动合同，因此公司应与您协商变更劳动合同事宜。若协商不成解除劳动合同，公司需向您支付经济赔偿。

去当地的社保部门说明有关情况，但是个人缴纳养老保险时，原来由单位缴纳的那部分，也应当由自己来承担，费用会高很多；一、一般养老保险的缴纳比例是按照公司和劳动者按照比例来进行相应的承担的，一般是公司缴纳12%，个人缴纳8%；二、养老保险是国家强制性要求购买的，如果用人单位不为其缴纳，你可以向当地的社保部门进行投诉。

最终是给个人，但是在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户（这种情况下，劳动者可以不离职）；如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。