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女职工怀孕如何要求职工调换工作

2021-11-29
在中国,几乎所有的工作领域都有女性。女性怀孕后,有些岗位不再适应。比如实行三班倒等高强度工作,要进行更换,以满足孕妇的生理要求。

相关法规

《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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