法律规定派遣工怎么辞职？

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• 问劳务派遣工辞职不批怎么办，劳务派遣工辞职不批的相关
  

  根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书，就是合法辞职，不需要用人单位批准与否。已交的保险可以申请停保，有新的用人单位时再续保，并补缴停保期间的保费即可。

• 问劳动派遣工辞职应该怎样辞？派遣公司不给辞职单怎样办？
  

  用人单位不依法办理离职手续的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问劳务派遣职工辞职手续
  

  劳务派遣辞职流程 1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司; 2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续; 3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明; 4，相关规定： 《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

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