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1.保密协议的形式:双方签定保密协议的合同条款。2.明确保密协议的主体:保密的事项、内容、人员。3.保密协议约定期限:约定清楚保密协议的期限。4.明确双方的权利、义务:约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、文件保存与销毁方式等内容。5.谨慎约定竞业限制条款:竞业限制条款有可选择性,如果约定竞业限制条款,就需要明确约定期限和义务、经济补偿标准等等。6.确定纠纷管辖机构:约定中需要说明确定纠纷管辖机构,管辖机构要有唯一性,不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院。
是否构成犯罪,须结合具体案情分析判断。
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
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