公司辞退不给办手续,法律上该如何规定

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• 问公司辞退人应该给赔偿金吗,法律上该如何规定
  

  需要给补偿金的，因为如果不给补偿金那么不符合相关的法规。同时如果不给补偿金此时劳动者可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照相关的规定，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，如果公司不给那么可以申请劳动仲裁。

• 问公司辞退不给办手续怎么办
  

  企业辞退员工不给办手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。要是劳动者发现单位辞退自己的过程不合法，或是理由不合理等等，可以收集好证据日后帮助自己维权。

• 问公司规定如何办理辞退手续的法律条文有哪些
  

  法律分析 用人单位辞退劳动者应当办理以下手续：提前书面通知劳动者本人（过失性辞退不需要）；协助办理工作、业务的交接；及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金；向劳动者出具终止解除劳动合同证明书；为员工档案和社会保险关系办理转移。用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位无过失性辞退的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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