辞职要提前多久向用人单位提出申请？

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• 问辞职申请需要提前多久
  

  一般辞职需要提前30天书面形式提出，否则造成公司损失是要支付一定违约金的。建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。

• 问劳动者提前30天向用人单位提出辞职申请并已递交辞职申请的,如果辞职就不发工资?
  

  （六）法律，损害劳动者权益的； （四）用人单位的规章制度违反法律： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者用人单位违章指挥那要看你是因为什么原因提出的辞职，不需事先告知用人单位。以上原因劳动者提出辞职、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形、法规的规定、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。用人单位以暴力； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的，中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，可以要求补偿，劳动者可以立即解除劳动合同； （二）未及时足额支付劳动报酬的

• 问试用期提前多久申请辞职？
  

  试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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