武汉自己落户的劳动合同和社保怎么办

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• 问落户武汉必须有劳动合同吗
  

  一、在武汉落户不查劳动合同的，落户武汉的方式非常多，不同的落户方式需要提交的材料是不一样的。 二、落户方式包括以下几种： 1、大学毕业生落户； 2、积分落户、购房落户； 3、普通高校新生入户； 4、父母投靠子女、子女投靠父母； 5、非本市户籍人员迁入新城区、开发区落户等

• 问武汉落户查验劳动合同需要吗
  

  在武汉落户查验劳动合同需要吗的回答是社保证明，比如劳动者参加城镇医保和养老保险的，也有这个证明。不一定要签订劳动合同。

• 问解除劳动合同自己交的社保怎么办
  

  《解除劳动合同后的怎么办》单位在员工辞职后应在规定的时间内，将员工的社保关系转移，而不是要求员工转走。也就是说，随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。能找到单位挂靠固然很好，但在未找到之前，建议还是自行缴纳为好。 1、《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2、《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定；第三十二条个人跨统筹地区就业的，其关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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