女职工产假与法定假日重合可否延长产假

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• 问女职工产假与法定假日重合，可以延长产假吗
  

  女职工产假与法定假日重合，不能延长产假，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。但女教师的寒暑假与产假重合的，能否延长，由主管部门规定。

• 问女职工产假与法定假日重合怎么算
  

  女职工产假与法定假日重合，不能延长产假，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。但女教师的寒暑假与产假重合的，能否延长，由主管部门规定。

• 问产假与法定假日重合是否可以顺延补休法定假
  

  产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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