产假与法定假日重合是否可以顺延补休法定假

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• 问产假遇到法定节假日是否顺延？
  

  如果女职工在产假遇到法定节假日的，不会顺延。产假是按自然日来计算的，若在此期间经过了法定节假日、休息日，不会另外再相应地延长产假。职工在产假期间享有产假工资或者生育津贴。

• 问产假法定节假日顺延吗
  

  产假遇法定节假日不顺延：单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。难产者，增加产假15天。多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。产假中包括休息日和法定节假日。 晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延：晚育者（符合计划生育规定，年满二十四周岁的初育女性，以孩子的出生日期为准），在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，晚育假一般应当与产假合并连续使用。其配偶享受晚育护理假3天，应当在产妇产假期间使用。两项假期如遇法定节假日顺延。

• 问产假遇法定假是否顺延
  

  产假遇上法定节假日是不会顺延的。一般来说，产假为98天，已经包含了其中的法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看女职工所在城市的规定。

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