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法院判决解散公司后应该尽快办理公司注销手续,流程主要分为七步:工商注销备案→注销登报公告→国税注销→地税注销→工商注销→代码注销→银行注销。...
1、成立清算组。按照法律的规定,应当在15天内成立清算组。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组...
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解散流程是怎么走呢?一、董事会应当于股东会议召开的30日以前,将会议审议有关公司解散的事项通知,股东大会应当作出特别决议。二、成立清算组。公司解散时应当依法进行清算,根据的规定,公司应当在解散事由出现之日起15日之内成立清算组。三、通知。清算组应当自成立之日起10日内通知债权人并于60日内在报纸上公告,债权人应当在接到通知书之日起30日以内未接到通知书的,自公告之日起45日内向清算组申报其债权。四、清偿债务。公司财产在分别支付清算费用,职工的工资,社会保险费用,法定补偿金,缴纳所欠的税费,清偿公司债务后剩余的财产,按照公司股东的比例进行分配,按照股东持有股份比例分配,清算期间公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按上述规定清偿前,不得分配给股东。五、公告公司终止。公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东大会,或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
具体流程是: 其一、公司成立清算组织,清算公司现有的相关的债权债务; 其二、公司与劳动者签订终止劳动关系合同书; 其三、向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。 《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
公司解散清算程序: 1、成立清算组; 2、通知债权人; 3、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单; 4、制定清算方案,报股东会、股东大会或者人民法院确认; 5、清算分配; 6、制定清算报告,报报股东会、股东大会或者人民法院确认; 7、注销公司登记,公告公司终止。
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