劳务派遣辞职流程是什么？

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• 问劳务派遣的辞职流程
  

  1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司 2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续 3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明 4，相关规定： 《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

• 问劳务派遣工辞职流程
  

  你可以向劳务派遣单位提交辞职报告。基于你是劳务派遣性质，你与劳务派遣单位之间是劳动合同关系，如果你要辞职，应向劳务派遣单位提出，按一般解除劳动合同程序走即可，即：提前30日向劳务派遣单位书面提出辞职。由于你实际在用工单位（国有企业）工作，为避免给用工单位造成损害，你应该将辞职事项告知用工单位并按其要求进行工作交接等，由用工单位将你退回劳务派遣公司，再由劳务派遣公司与你办理离职手续。

• 问劳务派遣员工辞职流程
  

  【1】根据《,劳动合同法>第58条，你和用人单位就是劳务派遣单位·有劳动合同，和用工单位没有劳动合同。用人单位和用工有劳务派遣协议的。劳务派遣单位要告诉你劳务协议的内容的。【2】你辞职要向用人单位辞职。 【3】根据《劳动合同法》第37条，你要提前30天向用人单位递交辞职报告，在你拿到辞职证明时，你的工资等一切该给你的，都要结算完毕。 【4】根据《劳动合同法》第50条，在拿到解除劳动关系证明之日起的15日内，你的档案和保险关系都要转移完毕。

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