公务员在试用期间结婚的，有无婚假

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• 问公务员试用期多长时间？
  

  1、依据《中华人民共和国公务员法》规定：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。 2、《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

• 问公务员试用期内，有哪些情形的，公务员在试用期内不能被辞退。原则
  

  我国《公务员法》第84条规定：“对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。”虽然你的朋友在公务员的试用期内，但根据第32条的规定:“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”在试用期内的公务员仍然适用该法中有关辞退的规定，因为此时其已经取得了公务员的身份，在没有取消录用之前，由于意外受伤，在规定的医疗期内是不能被辞退的。

• 问员工在试用期间都有病假工资吗?
  

  按照我国的劳动法以及其他法律规定，员工在入职和试用期间都可以请病假的，因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内，所以可以享受病假待遇，试用期员工病假工资也肯定是有的，而试用期员工病假工资如何支付，我国相关法律规定，可以按照当地的最低工资比例和事业单位的规章制度来计算决定。

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