竞业禁止行为有哪些

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• 问竞业禁止中禁止有哪些禁止条件
  

  竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务？

• 问公司法对竞业禁止行为有哪些规定
  

  《公司法》对竞业禁止有下列规定： 1、竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员； 2人单位与劳动者约定竞业禁止的范围、地域、期限，但不得违反法律规定； 三、其他规定。

• 问竞业禁止和竞业限制有哪些
  

  1、竞业禁止是法定义务，取决于相关法律的明确规定；竞业限制是约定义务，取决于合同各方的约定。 2、竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙企业的合伙人；竞业限制的对象为负有保守商业秘密义务的劳动者，亦可包括公司的董事和高级管理人员。 3、竞业禁止的期限为董事、高级管理人员的任职期限内，任职期限届满则不再负有法定的竞业禁止义务；竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。 4、竞业禁止不需要用人单位支付补偿金；竞业限制则需要用人单位支付补偿金，不支付补偿金则无法限制劳动者的择业权。

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