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1用人单位超过一个月没与劳动者签订劳动合同的话,应当向劳动者支付每月两倍的工资,超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同的,也影响劳动者支...
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你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。
劳务合同是民法规定的合同的一类有名合同。是雇主与雇员之间形成的合同。提供劳务者受害责任纠纷是一个立案的案由,是雇员自身受害向法院起诉时立案的案由
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