试用期合同有哪些意思

大家都在问查看更多

• 问劳动合同三年试用期什么意思
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同只约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，为劳动合同期限。因此，如果单位与劳动者签订三年劳动合同，根据法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。当然，试用期是否约定也是双方协商确定的，法律对此没有强制性规定。

• 问劳动合同法试用期是什么意思？
  

  《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问合同期为2年试用期应是什么意思？
  

  合同期限为两年，试用期不得超过两个月；根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月。劳动合同期限为两年的话，试用期不能超过两个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,135人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,656人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  736人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  707人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期合同有哪些注意事项

  190人已浏览

• 
  劳动合同试用期注意事项有哪些

  103人已浏览

• 
  有合同条款有哪些试用期

  121人已浏览

• 
  劳动合同中有试用期是什么意思?

  192人已浏览