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女职工哺乳期都有什么待遇

2021-10-22
第一,使用者不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为理由降低工资待遇。第二,如果女职工怀孕、分娩、哺乳期间,使用者不得解除劳动合同劳动合同到期也不能终止劳动合同,必须在哺乳期满之前终止合同。第三,有未满一岁婴儿的女职工,其单位应在每班工作时间内给予两次哺乳(包括人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎出生时,每次哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班工作时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳期和在本单位内哺乳往返途中的时间,算工伤时间。第四,用人单位不得安排女职工在哺乳儿期间安排从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌的其他劳动,不得安排延长工作时间和夜班劳动。

相关法规

《女职工劳动保护特别规定》第七条、第九条

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